Estabelecido pela NR 1, entrou nem vigor em janeiro de 2022. Esta substituição traz o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais como a metodologia para avaliar a exposição a agentes ambientais. Deve cumprir as exigências previstas nas Normas regulamentadoras e em dispositivos…
Exigência do Ministério do Trabalho Portaria nº 3.214 através da Lei 6.514. Norma Regulamentadora nº 7. O PCMSO tem o caráter de rastrear e diagnosticar precocemente os agravos à saúde relacionados ao trabalho, deve incluir a realização obrigatória dos exames…
Documento integrante do PGR. Seu objetivo é de fornecer as medidas necessárias que possam elidir ou diminuir os riscos ambientais, como estabelece a NR-9 e também verifica as situações que possam ser prejudiciais à saúde do trabalhador.
Admissional, demissional, periódico, retorno ao trabalho ou mudança de função, que constituem na avaliação clínica, abrangendo anamnese clínica ocupacional e exame físico e mental além da avaliação dos exames de monitoramento biológico do trabalhador de acordo com o PCMSO.
Envio de eventos: S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho. S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador. S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho.
O Relatório consiste no registro da relação de todos os eventos enviados longo do ano.
Constituem documentos com as exigências legais trabalhistas. São instrumentos importantes para a verificação da existência de riscos à saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Treinamentos | Cursos de Segurança do Trabalho NR 05 NR 06 NR 11 NR 12 NR 20 NR 23 NR 26 NR 33 NR 35 SIPAT DST (Doença Sexualmente Transmissível) Ergonomia no Trabalho Higiene Ocupacional Organização no Trabalho Doenças…
Os atestados de abono de faltas dos colaboradores da empresa são avaliados pelo médico do trabalho da SEL, Com controle periódico das faltas por motivo de saúde.
Os acidentes de trabalho tem acompanhamento médico desde o momento do acidente até a alta médica do colaborador após exame minucioso da aptidão para retorno do trabalho.
